ATTIVATA LA NUOVA PROCEDURA DI SELEZIONE DEI DIPENDENTI CAPITOLINI

È stata attivata la nuova procedura selettiva per le Progressioni economiche orizzontali (Peo) dei dipendenti capitolini. Obiettivo dell’iniziativa è valorizzare competenze e professionalità del personale per premiare il merito e rafforzare così i servizi. Le Peo consentono infatti il passaggio da una fascia economica a quella immediatamente superiore tramite una selezione. È quanto si legge in una nota del Campidoglio. “Prosegue il nostro percorso di rigenerazione della macchina amministrativa incentrato sulla trasparenza e sulla meritocrazia – dichiara l’assessore al Personale di Roma Capitale Antonio De Santis -. Abbiamo sbloccato procedure incagliate da tempo, garantendo circa 6 mila assunzioni e la firma di due contratti decentrati. Riconoscere il valore del lavoro e premiare gli obiettivi raggiunti è imprescindibile per ogni pubblica amministrazione. I nostri dipendenti sono tornati a sentirsi motivati e a percepirsi come un valore per tutta la città. È, in sostanza, la seconda volta che questa amministrazione attiva le Peo. L’ultima volta risaliva al 2009: prima che arrivasse Virginia Raggi, anni di vuoto assoluto. Con le Peo si punta realmente sulla misurazione delle performance: la meritocrazia si consolida come asse portante del lavoro dei nostri dipendenti. Una vera e propria opera di innovazione e modernizzazione – conclude – possibile soltanto quando si decide di investire convintamente sui lavoratori pubblici”.