NEL SETTORE SANITARIO SOLO IL 25% DELLE DONNE HA UNA POSIZIONE DI LEADERSHIP
Le donne che lavorano nel settore sanitario rappresentano il 70 per cento della forza lavoro in tutto il mondo, eppure solo il 25 per cento occupa posizioni di leadership. A segnalare questa grave disparità di genere è l’Organizzazione mondiale della sanità (Oms), in occasione della Giornata internazionale della donna che si celebra oggi.
“Nel 2019 le donne sono in media solo un terzo dei ricercatori in tutto il mondo”, scrive l’Oms. “Alcune aree del globo, come l’Asia centrale, l’America Latina e i Caraibi hanno un equilibrio di genere pressoché uguale, ma in Europa e in Nord America, la proporzione di donne rimane intorno al 30-35 per cento”, aggiunge. In generale, le donne costituiscono solo il 12 per cento dei membri delle accademie scientifiche nazionali di tutto il mondo. Anche il differenziale retributivo in sanità è alto: circa il 26 per cento nei paesi ad alto reddito e il 29 per cento nei paesi a reddito medio-alto. La discriminazione di genere, i pregiudizi impliciti, le molestie sessuali e le violenze sono secondo l’Oms ostacoli sistemici al progresso della carriera delle donne in sanità. Questi fattori sono aggravati dalla mancanza di politiche per la famiglia (compresi accordi di lavoro flessibili e congedo di paternità).
Tuttavia, ci sono segnali di una inversione di tendenza. Nell’Oms, ad esempio, le donne detengono il 60 per cento delle posizioni dirigenziali e ha anche un centro dedicato all’equità di genere che ha lo scopo di garantire politiche che trattino in modo equo le donne sul lavoro in tutto il mondo. Le cose stanno cambiando anche nel mondo accademico: lo scorso anno quasi il 40 per cento dei nuovi membri della National Academy of Medicine degli Usa erano donne.
Del resto, osserva l’Oms, sono già emerse prove del fatto che l’attuazione di accordi di lavoro flessibili, la fornitura di programmi di tutoraggio e l’istituzione di politiche specifiche sulla discriminazione e le molestie di genere e lo sviluppo della formazione di genere possono abbattere le barriere che tuttora frenano la carriera delle donne in sanità. Tuttavia, è importante trasformare gli stessi sistemi in cui lavorano le donne. Questo potrebbe richiedere una revisione delle tradizionali traiettorie di carriera e dei metodi di promozione. Troppo spesso, le donne sono incoraggiate a lavorare in un sistema che è stato progettato per gli uomini. “L’8 marzo 2019, è un momento per ricordare che i principi dei diritti umani e dell’equità sociale richiedono che le donne svolgano ruoli importanti nella scienza e nella salute come gli uomini”, conclude l’Oms.
